Ny lov om tidsregistrering 2024

Folketinget har den 23. januar 2024 vedtaget en lov med nye krav til tidsregistrering. Den nye lov trådte i kraft 1. juli 2024.

Objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem

For at sikre overholdelse af reglerne om daglig og ugentlig hviletid samt maksimal ugentlig arbejdstid pålægges arbejdsgivere at indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem, der gør det muligt at måle den daglige arbejdstid for hver enkelt medarbejder.

Opbevare oplysninger i fem år

Det er et krav at registreringen er tilgængelig for den enkelte medarbejder under ansættelsen. Herudover skal arbejdsgiveren opbevare oplysninger i fem år.